проведение анкетирование
Большие возможности малой прессы — Публикации — PR-технологии — Группа компаний «ПроБизнесКонсалтинг», г.Киров
body, td { color: #000000; font-size: 95%; font-family: Times, Arial, Sans-serif; }
.title1 { color: #7F2919; font-size: 130%; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; }
.title2 { font-size: 80%; font-weight: bold; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #343D91; }
.title3 { font-size: 80%; text-decoration: none; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #343D91; }
.sub_title { font-size: 110%; font-weight: normal; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #343D91; }
.sgr { font-size: smaller; color: #666666; }
a.top_menu { font-size: 70%; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #F2E7CA; text-decoration: none;}
.mmenu { font-size: 70%; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #343D91; text-decoration: none;}
.mmenu2 { font-size: 12px; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #343D91; text-decoration: none;}
.smtxt { font-size: 70%; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #666666; text-decoration: none;}
.blutext { font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #343D91; text-decoration: none;}
.a_mmenu { font-size: 70%; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #7F2919; text-decoration: none;}
.companies { font-size: 70%; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #BC9982; text-decoration: none;}
.copyright { font-size: 70%; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #666666; text-decoration: none;}
.line_menu { font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #7F2919; text-decoration: none;}
li.level0 { color: #FFFFFF; }
li.level1 { list-style-image: url('/images/str/02news2.gif'); font-size: 8pt; font-family: Geneva CYR, Verdana, Arial; color: #949494; text-decoration: none; }
p.n { margin-top: 3px; margin-bottom: 4px;}
p.s { margin-top: 7px; }
компании:
Вятюрсервис
Арсо-Аудит
Мета-Лизинг
МЕДИА-сервис
PR-технологии
Эксперт
Начало: PR-технологии Публикации Большие...
О компанииУслугиПроектыКлиенты проведение анкетирование партнерыПубликацииНовый город – точка индустриальной эпохиБедность – не порок?Большие возможности малой прессыКто ты есть, Кировская область?Элиты ищут свое место«Конкуренция в 2005 году»Сборник материалов первой региональной молодежной научно-практической конференции «Развитие связей с общественностью как процесс взаимодействия субъектов общественных отношений»Стратегии корпоративного будущегоЗависимость от креслаЗеркало проведение анкетирование инструменты рейтингаРейтинги как индикатор состояния субъектов общественной проведение анкетирование экономической средыСколько Родов останется в Русском Мире?«Слишком узок круг. Слишком далеки они от народа.»«Образы собираются, но нужны конструкторы»Малый бизнес в Кировской области - уверенный середнячокСтратегии проведение анкетирование миссии российских банковКоррупция преодолима совместными усилиями бизнеса проведение анкетирование власти«Все народы в гости к нам…!»Ты спроси инвестора, где его решение…Система образования: ожидания общественностиВ2В: от рекламных газет к корпоративным изданиямОдин на рынке - не воинЛицензии. Дипломы. НаградыКомандаНовости
ГК «ПроБизнесКонсалтинг» в рейтинге консалтинговых компаний Поволжья занимает 7 позицию после компаний Москвы, Казани проведение анкетирование УфыЗа 2006 год рост оборота за консалтинговую деятельность составил 40%. Работу ГК «ПроБизнесКонсалтинг» высоко
оценили проведение анкетирование по отдельным видам консалтинга: консалтинг в области маркетинга проведение анкетирование отношений с общественностью – 3 место, юридический консалтинг проведение анкетирование консалтинг в области стратегического планирования проведение анкетирование организационного развития на 4 месте, 5 место в области налогового консалтинга, ИТ-консалтинг, разработка проведение анкетирование системная
интеграция – 6 место, проведение анкетирование так же 7 место по оценочной деятельности.
Большие возможности малой прессы
Дмитрий Пшеницын - Агентство развития общественных связей «PR-технологии»
20-23 апреля 2004г. в Пресс-центре газеты «Комсомольская правда» - Киров» состоялось событие, не имеющее аналогов в Кировской области – Первый фестиваль периодических корпоративных изданий «КорпоРайт».
Идея проведения фестиваля периодических корпоративных изданий появилась в процессе работы специалистов Агентства развития общественных связей «PR-технологии» проведение анкетирование Пресс-центра газеты «Комсомольская правда» в Кирове» с клиентами. Организация своеобразного «смотра» газет, которые раньше назывались «многотиражками», показалась актуальной проведение анкетирование для Комитета по печати проведение анкетирование информации Кировской области, Областной научной библиотеки им. А.И. Герцена, группы компаний «ПроБизнесКонсалтинг». Всего в ходе подготовки фестиваля в регионе выявились тридцать изданий, которые можно отнести к понятию корпоративных. Потенциальным участникам предлагалось внести свои пожелания по организации фестиваля, по вопросам запланированного «круглого стола» проведение анкетирование приглашенным специалистам. Предварительное исследование показало, что самыми актуальными для редакций газет являются вопросы взаимоотношения с менеджментом проведение анкетирование собственниками организаций-учредителей, повышение статуса изданий, проведение анкетирование также осовременивание своего полиграфического проведение анкетирование дизайнерского уровня. Исходя из этих предложений была разработана программа проведения фестиваля, получившего название «КорпоРайт»: выставка периодических корпоративных изданий, «круглый стол» «Малая пресса - большие возможности», семинар по современным тенденциям в дизайне периодических изданий, встреча с представителями медиа-холдинга «РНТ-медиа групп». Кроме того, участники фестиваля смогли присутствовать на семинаре по современному русскому языку, который совпал с проведением «КорпоРайта» проведение анкетирование был организован местным отделением Союза журналистов .
В результате фестиваль собрал семнадцать периодических корпоративных печатных изданий. Огромный интерес вызвала выставка - на ее открытии присутствовали известные люди города проведение анкетирование области, пресс-службы Правительства области, Законодательного собрания, федеральных органов власти, Вятской торгово-промышленной палаты, «большие» средства массовой информации, студенты факультетов журналистки, специалисты организаций-учредителей корпоративных изданий. Для многих представленное многообразие вызывало нескрываемое удивление проведение анкетирование восхищение - современный дизайн, информативность, издания в полноцветном исполнении проведение анкетирование т.д. При этом была возможность сравнения с представленными экземплярами советских многотиражек. Любопытно, что само понятие корпоративного издания его участниками проведение анкетирование гостями было принято проведение анкетирование использовалось с самого начала фестиваля, проведение анкетирование советская терминология практически не употреблялась. Для многих открытием стала газета «На улице Свободы» (Вятская Гуманитарная Гимназия), которая по своему иллюстративному наполнению проведение анкетирование содержанию превзошла издания многих предприятий.
В рамках проведения круглого стола «Малая пресса - большие возможности» дискуссия развернулась вокруг решения проблем коммуникаций редакторов «корпоративок» с менеджерами компаний, разноплановости концепций корпоративных изданий, оценки профессионализма сотрудников газет, создания авторского актива, возможности повышения квалификаций, неожиданно возникла тема использования корпоративного издания как коммерческого продукта. Редакции корпоративных изданий не только осуществляют выпуск газеты, но проведение анкетирование фактически являются пресс-службой свой организации, организовывают PR-акции, напрямую работают с активом организации, стараются отражать именно «дух корпорации», т.е. ее философию. Именно данная функция проведение анкетирование определяет тесную связь редакции с менеджментом компании, профкомом, управлением персоналом. Например, редактор газеты «Омутнинский металлург» (ОАО «ОМЗ») Ольга Телицина убеждена, что развитие корпоративной газеты, ее соответствие требованию времени, возможно лишь при наличии общего интереса проведение анкетирование взаимопонимания между коллективом редакции проведение анкетирование руководителями. Но возникает «конфликт интересов» при необходимости освящения проблем организации, использовании критических или дискуссионных материалов, ведь издания могут работать только в позитивном по отношению к учредителю ключе. Сложность проведение анкетирование в том, чтобы найти оптимальный баланс между созданием атмосферы доверия к изданию проведение анкетирование эффективностью его использования как инструмента менеджмента. Показателен в данном случае пример газеты «Машиностроитель» (ОАО «Машиностроительный завод 1 мая»). Редактор газеты Наталья Веселкова имеет прямой доступ на все заседания руководящих органов предприятия. План выхода, основные темы каждого номера газеты лично утверждаются генеральным директором. В некоторых компаниях, где пришло новое руководство проведение анкетирование более молодой менеджмент, поднимается вопрос «экономики» корпоративного издания, т.е. финансовой состоятельности проведение анкетирование оценки эффективности затрат. Отсюда, например, газета «Вперед» Кирово-Чепецкого химического комбината, имеющая тираж 5000 экз., стала размещать рекламу сторонних компаний, но, не являясь юридическим лицом, соответственно, не имея своего счета, бухгалтерии проведение анкетирование т.д., столкнулась с новыми проблемами.
Ведущий семинара «Современные тенденции в дизайне периодических изданий» Евгений Дрогов (заместитель главного редактора журнала «Товар-Деньги-Товар») обозначил перспективные тенденции в дизайне периодических печатных изданий, на примере участников фестиваля дал практические проведение анкетирование конкретные рекомендации по повышению полиграфического проведение анкетирование дизайнерского уровня. В качестве перспективной тенденции им было обозначено повышение роли иллюстративного наполнения проведение анкетирование использования качественных фотографий.
Заключительным моментом фестиваля стала встреча с представителями регионального медиа-холдинга «РНТ-медиа групп» Марией Кузевановой (редактор «Комсомольская правда»-Киров»), Иваном Матюхиным (редактор газеты «PRO ГОРОД»), Максимом Пасютиным (Директор объединенной службы новостей "ГОРОД"). Представители «большой прессы» выразили непосредственный интерес в получении с предприятий деловой информации новостного характера, которая была бы интересна их целевой аудитории. Но развернулась дискуссия вокруг моральной проведение анкетирование этической ответственности журналистов проведение анкетирование редакторов изданий: использование «большой прессой» материалов, которые часто идут вразрез с морально-этическими нормами ради привлечения интереса читателей. Редактор «Комсомольская правда»-Киров» М. Кузеванова объяснила данную ситуацию переходным состоянием российского общества.
Изначально проведение фестиваля не предполагало определения победителей, однако просьбы самих участников проведение анкетирование некоторых руководителей организаций-учредителей изданий, обращавшихся к организаторам, позволило провести анкетирование по нескольким параметрам проведение анкетирование выявить лучших. В результате 23 апреля в Кировской областной детской филармонии состоялась награждение участников фестиваля. Дипломы победителям вручал генеральный директор Группы компаний «ПроБизнесКонсалтинг» Тахир Мамедов. «Лучшим периодическим корпоративным изданием» стала газета «Энергетик Вятки» (ОАО «Кировэнерго»); «Самое информативное периодическое корпоративное издание» - газеты «Кировский шинник» (ОАО «Кировский шинный завод»), «Консультант Экспресс»: «Консультант Киров» (ЗАО региональный информационно-правовой центр «Консультант»), газета «Металлург» (ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов»); «Лучшее периодическое корпоративное издание образовательных учреждений» - газета «На улице Свободы» (Вятская Гуманитарная Гимназия). Все участники получили специальные дипломы.
В процессе подготовки проведение анкетирование проведения фестиваля специалисты АРОС «PR-технологии» проведение анкетирование Пресс-центра газеты «Комсомольская правда» - Киров» выявили ряд тенденций в становлении проведение анкетирование развитии региональных корпоративных изданий. Во-первых, глобальные процессы начала 90-х годов, связанные с изменением форм собственности проведение анкетирование зарождение рыночных отношений, заставили многие предприятия отказаться от непрофильной для себя деятельности, в том числе по выпуску заводских многотиражек. Хотя были проведение анкетирование исключения - старейшее корпоративное издание области - газета «Машиностроитель» (ОАО «Машиностроительный завод 1 мая») не прекращала свое существование на протяжении 75 лет, не приостанавливая выход даже в годы Великой отечественной войны. Однако постепенное развитие рынка показало, что корпоративные СМИ являются необходимым элементом конкурентоспособности компаний, эффективным инструментом менеджмента. Доказательством служит то, что в последние два-три года было создано много новых корпоративных газет. ЗАО «МЦ-5», ОАО «Слободской спиртоводочный завод», ОАО АКБ «Вятка-банк» пришли к необходимости создания собственных изданий. В то же время крупные промышленные гиганты, накопившие во времена социализма большой опыт по изданию заводских многотиражек, стали воссоздавать традиции корпоративной прессы, несколько менять их концепцию. Среди общих элементов выявленных концепций можно выделить обязательное присутствие следующих блоков: деловая информация (экономика проведение анкетирование производство, новые товары, решения руководства, производственные показатели), полезная информация (трудовые проведение анкетирование социальные гарантии работников, изменения в законодательстве, тарифы ЖКХ проведение анкетирование т.д.), информация «для души проведение анкетирование сердца» (советы для здоровья, молодежная линия, «дамский клуб»). Причем, если в «старых» изданиях преобладает информация социальной направленности (для «души проведение анкетирование сердца»), то в «молодых» корпоративных газетах - блок деловой информации.
В классификации региональных корпоративных газет четко выделятся два основных вида, в зависимости от потенциальной аудитории корпоративного издания. Первый характерен для «старых» изданий (газеты: «Машиностроитель» ОАО «Машиностроительный завод 1 мая», «Голос рабочего» ОАО «Авитек»), имеющие свою давнюю традицию, они ориентированы лишь на сотрудников компании. Газета выполняет роль «рупора» корпоративной философии проведение анкетирование призвана сплачивать проведение анкетирование мотивировать персонал. Освещается, прежде всего, жизнь самой организации, приказы руководства, награждения, приоритеты развития, преобладают фотографии сотрудников проведение анкетирование т.д. Второй вид – это газеты более универсальной направленности, потенциальной аудиторией которых являются как сотрудники организации, так проведение анкетирование ее клиенты. Это характерно для вновь возникших изданий («Банкир» ОАО АКБ «Вятка-банк», «Русская страсть» ОАО «Слободской спиртоводочный завод») проведение анкетирование представляет собой элемент коммуникационного менеджмента организации.
Характерным элементом рынка корпоративной прессы так же является участие в процессе производства корпоративной газеты специализированных организаций, для которых печатное дело – профильный вид деятельности. Например, в Кировской области Издательский дом «Товар-Деньги-Товар» разработал концепцию проведение анкетирование дизайн проведение анкетирование осуществлял выпуск пяти корпоративных изданий. Затем две газеты ушли в «самостоятельное плавание» («Русская страсть» (ОАО «Слободской спиртоводочный завод»), «Мебель проведение анкетирование люди» (ЗАО «МЦ-5»)), проведение анкетирование три («Банкир» (ОАО АКБ «Вятка-банк»), «Энергетик Вятки» (ОАО «Кировэнерго), «Инструмент» (сеть магазинов «Инструмент»)) до сих пор издаются «ТДТ».
Фестиваль показал все же игнорирование возможностей «малой прессы» со стороны других участников общественных отношений: средств массовой информации, рекламных агентств, органов власти проведение анкетирование т.д. Достаточно сказать, что совокупный тираж только лишь участников фестиваля превышал 40 000 экземпляров, что говорит не только об охвате огромной аудитории, но проведение анкетирование возможности установления диалога с адресными группами читателей. При этом корпоративные издания переживают второе рождение, складывается рынок корпоративных изданий, со своими информационными проведение анкетирование кадровыми ресурсами, при этом по многим показателям он вполне конкурентноспособен «большой прессе» (многие выходят еженедельно, в том числе с телепрограммой, охватывают большую тематику проведение анкетирование пр.). Уже очевидно, что возникновение проведение анкетирование развитие периодических корпоративных изданий является эффективным механизмом выстраивания адекватного внутреннего проведение анкетирование внешнего общения в коллективах организаций-учредителей, в создании корпоративной культуры, проведение анкетирование так же установления позитивных отношений организаций со своими партнерами. Сейчас уже проведение анкетирование средние компании задумываются над созданием собственных изданий, их количество будет с каждым годом увеличиваться. В целом заметно, что сейчас создание корпоративной культуры проведение анкетирование внутренних коммуникаций как никогда вызывают интерес компаний, что объясняется процессом становления внутреннего, корпоративного PR.
Интерес участников фестиваля, в том числе руководителей наиболее крупных предприятий области, выпускающих собственные издания, государственных органов, их решимость принять участие в следующем фестивале создает благоприятную атмосферу для развития проведение анкетирование продвижение периодических корпоративных изданий на региональном рынке проведение анкетирование использовании формы фестиваля как эффективного инструмента развития самого регионального PR-рынка.
Группа компаний «ПроБизнесКонсалтинг»«ПроБизнесКонсалтинг» — первый в Кировской области консультационный холдинг. Объединяет разнопрофильные консультационные компании на основе единых стандартов управления проведение анкетирование принципов деятельности, оказывает исчерпывающий перечень консалтинговых услуг хозяйствующим субъектам.
Практика показывает, что комплексный подход в обеспечении проведение анкетирование сопровождении хозяйственной деятельности предприятий со стороны «родственных» консультационных компаний делает более эффективным такое консультирование проведение анкетирование позволяет использовать весь профессиональный проведение анкетирование коммуникационный потенциал холдинга.
© «ПроБизнесКонсалтинг», 2002-2008 г.Киров, ул.Московская, 25-г (схема проезда)
тел/факс: (8332) 35-18-82, 35-18-60e-mail: pr@pbcgroup.ru
создание сайта: «МЕДИА-сервис»
разделы
сушильный машина ardo
услуга кострома
решетка ливнесборная
концентрирование кислорода
longines
longines
longines
longines
longines
longines
longines
longines
longines
longines
longines
longines
longines
кс-4361
получение выписка егрп
тестоокруглитель ленточный
вышивка флаг
гостинницы спб
бахила оптом
купить блендер
купить блендер
купить блендер
купить блендер
пежо
редизайн кострома
управление кострома
управление кострома
управление кострома
управление кострома
управление кострома
управление кострома
управление кострома
управление кострома
управление кострома
проведение анкетирование